Presidente, es con usted: COOPERATIVAS Y EMPRESAS CAPITALISTAS (II)

Profesor David Esteller Ortega

estellerd@hotmail.com

Algo que previó Marx muy bien y que poco se ha comentado: En las empresas capitalistas el trabajo es cooperativizado o colectivo, aunque las ganancias son apropiadas por el dueño o los accionistas propietarios. He allí el germen de la desaparición del capitalismo, porque cuando esas empresas lleguen a la máxima producción de riquezas y reine la más plena abundancia, se podrá realizar la verdadera transición a una sociedad justa, de hombres libres e iguales, llámese esa sociedad comunista o como se quiera llamar. Pero desde luego, ahí entrarán en juego los proletarios organizados, con conciencia de sí mismos, en otras palabras, organizados en sindicatos fuertes y con conocimiento de su papel histórico, de motor fundamental para el cambio. Por eso, Marx dijo que para llegar al comunismo tenía que haberse desarrollado una sociedad de abundancia y riqueza y que esa sociedad llegaría primero en los países de gran desarrollo capitalista.

COGESTIÓN Y COOPERATIVISMO.

Prof. Oscar Bastidas Delgado (UCV).

oscarbastidasdelgado@gmail.com

@oscarbastidas25

 
Comúnmente, la cogestión se refiere a la  participación de asalariados en todas o parte de las decisiones de gestión de una empresa sea ésta capitalista o estatal con lógica capitalista como las públicas venezolanas constituidas mediante procesos formales o expropiadas por el gobierno actual. Se basa en el reconocimiento mutuo del capital y del trabajo bajo el supuesto de que ninguno funciona sin el otro. Para que exista cogestión es necesario un poder efectivo de intervención de los trabajadores en las decisiones pudiendo ella ser total o parcial. Pero, en un sentido amplio,  puede ser entendida como simplemente compartir la gestión, en ese caso comprendería la gestión compartida de un proceso o de una empresa por dos o varias empresas privadas, públicas o de economía social. En el mundo cooperativo la cogestión incluiría el primer sentido descrito en el caso de tenerse trabajadores asalariados, así como las opciones de alianzas, intercooperación e integración entre cooperativas, y entre cooperativas y otras empresas o sectores como municipios, PyMEs, etc. Ella toma impulso en la puesta en marcha de programas sociales.

Presidente, esto es con usted: COOPERATIVAS Y EMPRESAS CAPITALISTAS (I)

Profesor David Esteller Ortega
estellerd@hotmail.com

En ningún país del mundo donde se  haya estatizado la economía (Unión Soviética de Stalin, China de Mao, Cuba de Fidel, etc.) se ha realizado la sociedad socialista y, menos  todavía, la comunista, aun cuando sus gobiernos   hayan usurpado y desacreditado esos calificativos.  Al contrario, han conducido a dictaduras largas y feroces, a sociedades de escasez, de corrupción y en general, oprimidas.

El verdadero socialismo proclamado por Marx, Engels y antes, por los llamados socialistas utópicos, era un régimen de transición a la sociedad comunista, en el cual paulatinamente, se iría suprimiendo el Estado, en la medida que se fueren traspasando las actividades económicas y de todo tipo, a la población  a través de las organizaciones que surgieren en base a los requerimientos de la sociedad. En nuestro tiempo, serían las cooperativas y las empresas privadas, aun cuando fueren capitalistas, o a otras asociaciones  que nacieren.

MODELOS PARTICIPATIVOS Y ECONOMÍA SOCIAL

Prof. Oscar Bastidas Delgado (UCV).
oscarbastidasdelgado@gmail.com
@oscarbastidas25
blog:  http://esytransformacion.blogspot.com/

Un panorama de las modalidades participativas en las Organizaciones de Economía Social (OESs), particularmente las cooperativas sería el siguiente: 1.- Co-influencia, constituye la mas fácil de instrumentar, se refiere a la influencia en las decisiones mediante sugerencias o propuestas, buzones de sugerencia por ejemplo; 2.- Participación en actividades, se refiere a la injerencia que voluntariamente y a manera de valor agregado puede realizar cualquier asociado o trabajador en las operaciones; 3.- Grupos autónomos de trabajo, son equipos con delegación de poder suficiente para decidir con respecto a los métodos, procedimientos y normas de ejecución del trabajo, sus integrantes adoptan roles con flexibilidad en un clima de respeto y confianza; 4.- Círculos de calidad, desarrollada por empresas capitalistas japonesas en los sesenta, se expandió a otros países y tipos de empresa, en ella, voluntarios de una misma área de trabajo identifican y solucionan dificultades vinculadas a la productividad, condiciones de trabajo y situaciones contingentes, formulando propuestas a los directivos quienes tendrán la ultima decisión. Varias cooperativas utilizan esta modalidad con otros nombres, es una formidable técnica de trabajo grupal. 5.- Participación accionaria o en el capital, esta modalidad en crecimiento, permite influir en una organización mediante la adquisición de títulos de capital permitiendo a sus poseedores en el caso de empresas capitalistas, participar en la gestión y los beneficios en proporción al capital poseído con el eje central de involucrar trabajadores en la obtención de resultados de calidad. Su equivalente en las cooperativas es la propiedad por los asociados de los certificados de aportación.

Masaya, educación con calor humano

Por Carlos y Eduardo Matute 

@cmatute87 --@edmatute

blog: http://esytransformacion.blogspot.com/

Se reúnen por Facebook. Sus integrantes están unos en Caracas, otros en San José de Costa Rica e inclusive en Belo Horizonte, Brasil. Quien visita su página, conoce diariamente de sus actividades educativas. Es una cooperativa venezolana (www.masaya.org.ve), dedicada a la formación de niños, niñas y adolescentes en escenarios populares. Aventados en la migración venezolana de estos tiempos, han logrado enraizarse en nuevos escenarios, donde construyen su dinámica cooperativa, con nuevos asociados y con propuestas adaptadas.

MODELO BUROCRÁTICO Y PARTICIPACIÓN.

Prof. Oscar Bastidas Delgado (UCV).
oscarbastidasdelgado@gmail.com
@oscarbastidas25
Blog: http://esytransformacion.blogspot.com/

La burocracia se entiende popularmente como una organización con mucho papeleo y trabajo atrasado. Marx hablaba de ella como el cuerpo social del Estado, Weber opina que se organiza de determinada manera por la previsibilidad del comportamiento de sus miembros, y la Teoría Administrativa la observa como un modelo organizacional basado  en la adecuación de medios a los objetivos que busca racionalidad, máxima eficiencia. El ejemplo mas representativo es el ejercito, al otro extremo está la modalidad autogestionaria.

El Papa defiende el modelo cooperativista para luchar contra la especulación de alimentos

El papa Benedicto XVI considera que las cooperativas agrícolas representan “una visión alternativa a los modelos económicos que tienen como único objetivo el beneficio y el interés de los mercados” y pueden poner fin a la tendencia a la especulación con los alimentos básicos destinados al consumo humano.

El Papa así lo ha manifestado en un mensaje enviado al director general de la FAO, José Graziano Da Silva, y hecho público por el Vaticano con motivo de la Jornada Mundial de la Alimentación 2012, que se celebra hoy y tiene por lema “Las cooperativas agrícolas nutren al mundo”.

En su mensaje, el Pontífice señala que esta jornada se celebra mientras los efectos de la crisis económica afectan cada vez más a las necesidades primarias de las personas, “incluido el derecho fundamental de toda persona a una nutrición suficiente y sana”.

El Papa defendió el papel de la mujer “llamada muchas veces a dirigir las cooperativas”.