
Un panorama de las modalidades participativas en las
Organizaciones de Economía Social (OESs), particularmente las cooperativas sería el siguiente: 1.-
Co-influencia, constituye la mas fácil de instrumentar, se refiere a la influencia
en las decisiones mediante sugerencias o propuestas, buzones de sugerencia por
ejemplo; 2.- Participación en actividades, se refiere a la injerencia que
voluntariamente y a manera de valor agregado puede realizar cualquier asociado
o trabajador en las operaciones; 3.- Grupos autónomos de trabajo, son equipos con delegación de poder
suficiente para decidir con respecto a los métodos, procedimientos y normas de ejecución
del trabajo, sus integrantes adoptan roles con flexibilidad en un clima de
respeto y confianza; 4.- Círculos de calidad, desarrollada
por empresas capitalistas japonesas en los sesenta, se expandió a otros países
y tipos de empresa, en ella, voluntarios de una misma área de trabajo identifican
y solucionan dificultades vinculadas a la productividad, condiciones de trabajo y situaciones
contingentes, formulando propuestas
a los directivos quienes tendrán la ultima decisión. Varias
cooperativas utilizan esta modalidad con otros nombres, es una formidable técnica
de trabajo grupal. 5.- Participación accionaria o en el capital, esta modalidad
en crecimiento, permite influir en una organización mediante la adquisición de
títulos de capital permitiendo a sus poseedores en el caso de empresas capitalistas, participar
en la gestión y los beneficios en proporción al capital poseído con el eje central de involucrar trabajadores
en la obtención de resultados de calidad. Su equivalente en las cooperativas es
la propiedad por los asociados de los certificados de aportación.